Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» с 1 января 2014 г. введен единый универсальный инструмент оценки условий труда на рабочих местах – СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (далее – СОУТ). Эту работу обязан организовать и провести работодатель, с привлечением независимой организации, проводящей СУОТ, на основании гражданско-правового договора. Проводится СОУТ не реже чем один раз в ПЯТЬ лет, в соответствии с методикой ее проведения.
В соответствии со статьей 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее не проведение влечет наложение административного штрафа до 80 тысяч рублей.